文献类型：期刊文章

作　　者：陈兆波[1,2] 刘媛媛[1] 曾建潮[1,2] 李亨英[1] 李忠卫[1]

机构地区：[1]太原科技大学经济管理学院,山西太原030024 [2]太原科技大学工业与系统工程研究所,山西太原030024

出　　处：《中国安全科学学报》

基　　金：国家自然科学基金资助(41140026;41272374);山西省高等学校科技创新项目资助(2013135);山西省软科学项目资助(2013041018;2011041017-01)

年　　份：2014

卷　　号：24

期　　号：2

起止页码：145-150

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD2013_2014、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在利用人因分析和分类系统(HFACS)对同一组煤矿安全事故报告进行分析时,常会出现不同分析人员得出不同分析结果的情况。为解决这一问题,根据分析过程中是否反馈分析结果,设计煤矿安全事故人因的开环和闭环分析方法。以山西汾西煤矿集团的10起安全事故为样本,对不同分析人员应用2种方法得出的结果进行Cochran-Q检验,进而比较2种方法的优缺点。结果表明:闭环分析方法能较快地使分析结果满足一致性条件;开环分析方法能够充分保持分析人员的独立性,且分析结果的一致性主要取决于HFACS指标内涵及其表现形式的描述。

关 键 词：煤矿安全 人因分析和分类系统(HFACS)  不安全行为 一致性 Cochran—Q检验  

分 类 号：X928.02[安全科学与工程类]