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现场培训策略与效度研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]国网湖北省电力公司钟祥市供电公司,湖北钟祥431900
年 份：2014
卷 号：4
期 号：4
起止页码：23-24
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：供电企业是知识和技术密集型企业,也是社会经济中不可或缺的公共服务行业。而人是企业生产力发展的第一要素,现代企业的竞争归根结底都是人才的竞争。当前,县级供电企业存在员工年龄老化、技术人才青黄不接、生产一线结构性缺员等诸多问题,严重影响生产安全、供电经营,制约企业良性发展。全方位培训县级供电企业员工,全面提高员工素质已成当务之急。从县级供电企业实际出发,开展现场培训不失为一种较好的方法。本文立足于县级供电企业人才发展战略,对现场培训的种类与形式、方法与策略、评估与效度作了一些探索,与同行学习交流。
关 键 词：现场培训 策略 效度
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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