文献类型：期刊文章

作　　者：宋丁伟[1] 宋新平[1] 刘桂锋[2] 刘兵[2]

机构地区：[1]江苏大学管理学院市场营销系 [2]江苏大学科技信息研究所

出　　处：《图书馆学研究》

基　　金：国家社会科学基金项目"我国中小企业竞争情报体系建设研究"(项目编号:10CTQ18);江苏高校哲学社会科学基金项目"基于协同视角的中小企业竞争情报体系建设"(项目编号:2010SJB630012)的研究成果之一

年　　份：2014

期　　号：8

起止页码：97-100

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在文献查阅分析和专家深度访谈的基础上,初步建立了包含16项因子的情报人员胜任力模型,并设计了16个题项的胜任特征调查量表。为验证模型的合理性,选择了江苏省多家企业和研究所情报人员进行预调查和正式调查,并利用SPSS18.0和LISREL8.70对调查数据进行了探索性和验证性因子分析,分析结果表明构建的情报人员胜任力模型具有较高的拟合度和稳定性。

关 键 词：情报人员 胜任力模型 因子分析  实证研究

分 类 号：F272.92[工商管理类] F224] G351.6]