文献类型：期刊文章

作　　者：胡可纯[1] 张玉珍[1] 王玉军[2] 汪艳霞[3] 姜银萍[4]

机构地区：[1] 解放军空军总医院肿瘤内科,北京100142 [2] 解放军空军总医院干部病房 [3] 北京航空医学研究所附属医院五官科,北京100089 [4] 解放军第307医院妇科门诊,北京100071

出　　处：《解放军护理杂志》

年　　份：2014

卷　　号：31

期　　号：6

起止页码：13-15

语　　种：中文

收录情况：CSCD、CSCD_E2013_2014、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的调查研究军队文职人员护士职业倦怠与工作满意度现状,分析其相关性,以期为促进文职护理人才队伍健康、稳定发展提供理论依据。方法 2012年9-10月,便利抽样法选取在某大学参加培训的83名军队文职人员护士为调查对象,采用一般情况调查表、护士职业倦怠调查表(nursing burnoutscale,NBS)和护士工作满意度量表进行调查。结果军队文职人员护士总体工作满意度得分为(3.08±0.35)分,其中与同事关系满意度最高,对工资与福利满意度最低;护士职业倦怠得分偏高,情绪疲惫、人格解体及个人成就感降低3个维度中情绪疲惫得分最高。工作满意度与人际关系紧张、角色模糊、把复杂的工作视为对个人能力的一种挑战、产生更换职业的想法呈负相关,与认为护理工作是一项有意义的工作呈正相关。结论军队文职人员护士及其管理者都应重视职业倦怠的预防及改善,采取切实可行的措施降低职业倦怠,提高工作满意度,以稳定护理队伍、促进护理质量的提高。

关 键 词：军队文职人员 护士 职业倦怠 工作满意度

分 类 号：R197.323]