文献类型：期刊文章

作　　者：蔡溢[1] 杜竹婷[1]

机构地区：[1]北京航空航天大学北海学院

出　　处：《会计之友》

基　　金：北航北海学院2013年广西高等学校人文社会科学研究立项项目"中国-东盟自由贸易区背景下的文化软权力及‘中国元素’建设之探讨"研究成果之一(项目编号:SK13LX627)

年　　份：2014

期　　号：11

起止页码：98-102

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：事业单位的个人所得税筹划目前研究比较少。文章以云南省某事业单位为例,列举了在工资、薪金和全年一次性奖金薪酬纳税筹划上的一些不足之处,通过案例分析提出了相应的解决措施,希望能在纳税筹划的薄弱环节提供一些帮助。在合理合法的前提下,单位应采取科学的筹划方法,对职工的薪酬作出合理安排。这样可以有效减轻个人所得税负担,增加职工的实际收入;同时也有助于发挥薪酬激励作用,间接地减少单位人力资源成本的投入,实现个人和单位利益双赢的局面。

关 键 词：个人所得税 薪酬设计 纳税筹划 薪酬激励

分 类 号：F810.42[财政学类]