文献类型：期刊文章

作　　者：李成团[1] 冉永平[2]

机构地区：[1]广东外语外贸大学英语教育学院,广东广州510420 [2]广东外语外贸大学外国语言学及应用语言学研究中心,广东广州510420

出　　处：《外国语》

基　　金：教育部人文社科项目青年基金项目"语用顺应视角下的视点站位;身份构建与人际礼貌研究"(10YJC740057);广东省哲学社会科学"十一五"规划项目青年项目"适应论视角下隐性否定中身份构建的言语策略及其语用理据"(GD10YWW02);广东省哲学社会科学"十二五"规划项目"话语和谐-不和谐取向的社交语用研究"(GD12CWW08)的阶段性成果;广东省高等学校珠江学者岗位计划资助

年　　份：2014

卷　　号：37

期　　号：2

起止页码：42-51

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：社交语用研究多关注言语交际中的真实礼貌,却忽略虚假礼貌现象。基于礼貌原则[20]和人际关系管理论[23;27],本文发现人际交往中虚假礼貌的三种实施方式:先礼后兵、象征性移情和指桑骂槐,及其自我身份构建与人际和谐维护的语用理据;在分析虚假礼貌言语行为之后,本文总结了虚假礼貌的如下基本特征:1)遵循与违背礼貌准则的矛盾性;2)受制于特定目的的蓄意操纵性;3)移情站位的表面性;4)心理期待的不对等性。最后,尝试融入虚假礼貌概念,重构人际礼貌观。

关 键 词：虚假礼貌  身份构建 人际关系管理 礼貌观重构  

分 类 号：H313[外国语言文学类]