文献类型：期刊文章

作　　者：任雅欣[1] 周英[1] 黄美凌[2] 陆新容[3] 成守珍[4] 潘胜茂[1]

机构地区：[1]广州医科大学护理学院,广州510180 [2]广州医科大学附属第三医院护理部,广州510180 [3]广州医科大学附属第二医院护理部,广州510180 [4]中山大学附属第一医院护理部

出　　处：《中华行为医学与脑科学杂志》

基　　金：广东省科技计划项目（2011B031800152）;广东省人文社科研究项目（11WYXM043）

年　　份：2014

卷　　号：23

期　　号：3

起止页码：258-260

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAS、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD_E2013_2014、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的 探讨护士心理弹性状况及其影响因素.方法 采用Conner-Davidson心理弹性量表、一般自我效能感量表、简易应对方式量表、中国护士工作压力源量表对广州市11家综合性医院的1 356名护士进行问卷调查.结果 ①护士心理弹性总分为（59,99± 13.59）分,显著低于国内常模[（65.4±13.9）分,n=560],差异有统计学意义（t=-14.656,P＜0.001）；不同学历、职称的护士在心理弹性总分及其3个维度得分上差异均有统计学意义（P＜0.05）.②护士心理弹性与学历、职称、自我效能、积极应对呈显著正相关（P＜0.01）,与消极应对、工作压力呈显著负相关（P＜0.01）；进一步进行回归分析发现,学历、自我效能、应对方式、工作压力对心理弹性有47.4％的预测.结论 护士心理弹性水平显著低于国内常模,学历、自我效能、应对方式、工作压力是护士心理弹性的影响因素.

关 键 词：护士 心理弹性 影响因素

分 类 号：R47[护理学类]