文献类型：期刊文章

作　　者：雷海潮[1,2] 周志男[3] 谢学勤[4] 谭忠婕[1] 刘荣梅[1] 王倩[1] 刘婉如[4] 郑建鹏[4] 李志鹏[4]

机构地区：[1]中国医学科学院医学信息研究所,北京100020 [2]北京市卫生和计划生育委员会,北京100053 [3]首都医科大学卫生管理与教育学院,北京100069 [4]北京市卫生和计划生育委员会公共卫生信息中心,北京100050

出　　处：《中国医院管理》

基　　金：北京协和医学院中央高校基本科研业务费专项资金(2012X25)

年　　份：2014

卷　　号：34

期　　号：3

起止页码：11-14

语　　种：中文

收录情况：JST、NSSD、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的研究三级医院床位和人员的适宜规模,控制医院过度发展和资源浪费。方法以北京市三级医院为研究样本,确定投入—产出指标,利用DEAP(2.1)软件,分析1991—2011年北京市三级医院规模报酬状态,找出规模报酬拐点,从而确定三级医院适宜规模。结果 2011年,34所医院中,有31家医院处于数据包络分析(DEA)有效状态,3家医院处于DEA非有效状态;时间序列纵向分析中,有26家医院出现规模报酬拐点。北京市三级医院的适宜规模的严格控制标准为:床位619张,在职职工1 242人;较宽松的控制标准为:床位844张,在职职工1 785人。结论研究得到了三级公立医院的规模控制标准,要严格控制公立医院的规模和特大型医院的数量,注重提高医院的运行效率,缩短平均住院日。

关 键 词：三级医院  数据包络分析 规模报酬

分 类 号：R197.3]