文献类型：期刊文章

作　　者：孙月芬[1] 闫丽红[2] 康福霞[3] 张金霞[3] 杨省利[3] 于爱红[4]

机构地区：[1]北京军医学院内科教研室,100710 [2]空军临潼疗养院 [3]第四军医大学西京医院 [4]第四军医大学唐都医院

出　　处：《中华护理杂志》

年　　份：2001

卷　　号：36

期　　号：2

起止页码：92-94

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSCD、CSCD_E2011_2012、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：通过调查医院临床护士的职业心理状态 ,分析和找出护理人员流失的心理原因 ,以便采取有针对性的措施。抽样问卷调查 33所医院 2 41名护士的结果显示 :临床护士普遍存在着“身心疲劳”、“缺乏理解和尊重”、“事业无发展前途”、“职业满意度低”、“再择业倾向大”等职业心理问题 ,潜在的流失倾向很大。针对上述存在问题 ,提出以下对策 :①强化护士职业意识和知识技能教育培养 ,提高整体素质 ,塑造良好的职业形象和职业心态。②改善护士职业的医院和社会环境 ,拓宽护士的服务范围 ,真正使护理成为终身职业 ,促进护理事业持续发展。

关 键 词：护士 职业心态 护理管理 护理人员流失 原因  调查分析  

分 类 号：R197.3]