期刊文章详细信息
我国基础研究人才评价与待遇匹配问题与对策
Problems and Countermeasures for Matching Evaluation with Remuneration Package of Basic Research Talents in China
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]清华大学社会科学学院科技与社会研究所,北京100084
基 金：国家软科学计划项目"创新型科技人才分类及评价指标体系研究(2011GXS5K096)
年 份：2014
卷 号：30
期 号：3
起止页码：114-117
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：基础研究成果只承认世界第一,因而评价的标准较高,但现阶段我国基础研究人员待遇不仅远低于发达国家,而且明显低于从事其他研发活动的人员。为促进基础研究人才健康成长,我国一些大学采取了一些新举措,力求做到评价与待遇匹配。国家相关部门应支持这些大学的举措,并采取进一步的政策措施。
关 键 词：研究评价 薪酬待遇 基础研究人才 学术特区
分 类 号：G311]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
