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我国高校学生事务管理者选聘机制优化研究
Study on Optimization of Selecting and Recruiting Mechanism of Student Affairs Administrators in Chinese Institutions of Higher Learning
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国地质大学(武汉)高等教育研究所,所长教授湖北武汉430074
年 份：2014
期 号：3
起止页码：85-90
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：合理的高校学生事务管理者选聘机制是建立高质量的学生事务管理队伍、推进学生事务管理专业化的前提。以胜任力理论、人-职匹配理论和戴明环等理论为分析我国高校学生事务管理者选聘机制的理论基础,并以此对我国高校学生事务管理者选聘机制的现状进行分析,指出其进展与存在的不足,进一步从胜任力特征、优化选聘环节、合理运用选聘方法以及加强对选聘专家培训等角度提出优化我国高校学生事务管理者选聘机制的路径。
关 键 词：学生事务管理者 选聘机制 胜任力
分 类 号：G647]
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