文献类型：期刊文章

作　　者：许安国[1] 赵冠远[1] 沙迪[1]

机构地区：[1]北京交通大学人事处

出　　处：《中国高等教育》

年　　份：2014

期　　号：3

起止页码：57-58

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对深化教育领域综合改革做出重要部署．同时明确提出建立集聚人才的体制机制。高等学校作为人才特别是高层次人才的集聚基地，必须思考如何贯彻落实全会精神。立足校情。全面深化人事分配制度改革．完善人才工作体制机制，在日益激烈的国际化人才竞争中争取主动。近年来．北京交通大学利用承担国家教育体制改革试点项目“高校用人机制改革”、下属经济管理学院进入17个国家试点综合改革学院的契机，加大机制创新力度．着力破解在人才“引”、“育”、“用”、“励”、“退”等环节难题，积累了一些有益经验。

关 键 词：人才工作体制 机制创新  高校 经济管理学院  制度改革  教育体制改革 北京交通大学  试点项目  

分 类 号：G647]