期刊文章详细信息
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]厦门路桥建设集团有限公司
年 份：2014
期 号：3
起止页码：281-282
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：良好的薪酬制度可以促进企业充分发挥人力资源优势,促进企业提高人才竞争力。而当前我国企业的薪酬管理中还存在很多问题,例如:薪酬结构不合理、政府部门干预过多等。薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,做好薪酬管理,可以促进企业的健康发展。笔者主要分析当前企业薪酬管理中存在的问题,并积极探讨薪酬管理的创新,以期企业更好地做好薪酬管理,促进企业在激烈的市场竞争中做大做强。
关 键 词：人力资源 薪酬管理 问题 企业
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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