文献类型：期刊文章

作　　者：曹勇[1] 向阳[1]

机构地区：[1]武汉纺织大学管理学院,湖北武汉430200

出　　处：《科学学研究》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71172092)

年　　份：2014

卷　　号：32

期　　号：1

起止页码：92-102

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：知识治理有助于企业挖掘知识资源的价值,对知识共享以及员工创新行为具有重要影响。根据对336名企业员工的调查数据,本文从员工认知的视角,实证研究了知识治理、知识共享与员工创新行为之间的关系,并重点分析了社会资本的中介作用以及吸收能力的调节效应。结果表明:知识治理对知识共享具有显著的正向影响,社会资本在知识治理与知识共享之间具有完全中介作用;知识共享对员工创新行为具有显著的正向影响;吸收能力正向影响员工创新行为,但对知识共享与员工创新行为关系的调节作用并不显著。研究结果不仅对知识治理与知识共享的深入研究具有重要理论启示,同时对我国企业的知识治理实践具有重要的现实指导意义。

关 键 词：知识治理 知识共享 员工创新行为 社会资本 吸收能力  

分 类 号：F273.1[工商管理类]