期刊文章详细信息
区域竞争力提升中人力资源胜任力培养——延边地区人力资源的流失与胜任力问题及解决对策
Cultivation of Human Resource Competency and the Upgrading of Regional Competitiveness——Drain of human resource and problem of competency in Yanbian and the countermeasures
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]延边大学经济管理学院工商管理系,吉林延吉133002
基 金：吉林省社科规划项目(2009B193)
年 份：2014
卷 号：47
期 号：1
起止页码：10-19
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：在知识经济背景下,区域竞争力的动因中人力资源是最为核心的因素。但是纵观延边地区的情况,长期以来人力资源流失非常严重,未来趋势也不容乐观,且潜在人力资源的胜任力也存在问题。如果不采取有效措施尽快解决,将会严重制约延边地区区域竞争力的提升。为解决当前问题,必须加强对人力资源重要性的认识,制定区域人才胜任力标准,需要引进高胜任力人才和强化人才胜任力教育。
关 键 词：延边地区 区域竞争力 人力资源 胜任力
分 类 号：F249.27]
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