文献类型：期刊文章

作　　者：刘伟志[1] 侬宇琴[2] 王伟[1] 尚志蕾[1] 田文华[3] 严进[1]

机构地区：[1]第二军医大学心理与精神卫生学系基础心理学教研室,上海200433 [2]第二军医大学长海医院胸心外科,上海200433 [3]第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室,上海200433

出　　处：《第二军医大学学报》

基　　金：国家科技部重大专项(2010ZXJ0900X-002);国家科技部支撑计划(2009BAI77B04);国家自然科学基金(71073170/G0308);上海市卫生局面上课题(2012172);上海市浦江人才计划(13PJC003);上海市教育委员会科研创新重点项目(13ZS72);第二军医大学博士创新基金(201313)~~

年　　份：2013

卷　　号：34

期　　号：12

起止页码：1345-1349

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2011、CAB、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD2013_2014、EMBASE、IC、JST、PROQUEST、RCCSE、SCOPUS、UPD、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的调查长期慢性应激条件下员工的睡眠质量与人格特征。方法以上海市某窗口单位(从事市政服务工作,不可预期的应激长期存在)1年以上工龄的员工100名作为调查对象,采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、艾森克人格问卷(EPQ)和症状自评量表(SCL-90)调查其睡眠质量和人格特征,并比较不同人格特质员工之间睡眠质量和心理健康状况差异。结果回收有效问卷97份,有效回收率97%。(1)长期慢性应激条件下员工PSQI总分为(2.76±1.85)分,其中18.6%(18/97)的员工存在睡眠质量问题(PSQI≥5分),不同性别、年龄、教育程度及工龄的员工睡眠质量发生率差异无统计学意义(P>0.05)。(2)长期慢性应激条件下员工EPQ的精神质分和神经质分低于常模,而内外向分则高于常模,差异均有统计学意义(P<0.05)。(3)情绪稳定型员工(66人)PSQI总分、SCL-90总分均低于中间型员工(31人),差异有统计学意义(P<0.05);外向型员工(72人)PSQI总分、SCL-90总分均低于中间型员工(25人),差异有统计学意义(P<0.05)。(4)长期慢性应激条件下员工SCL-90总分及躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执因子分均低于常模,差异有统计学意义(P<0.05)。(5)EPQ的内外向分与SCL-90的强迫、人际关系、抑郁、焦虑、恐怖、偏执和精神病性因子分呈负相关(P<0.05);EPQ的神经质分与SCL-90的上述各因子分均呈正相关(P<0.05)。结论长期慢性应激条件下的员工18.6%存在睡眠质量问题;其人格特征以情绪稳定型和外向型为主;人格外向、情绪稳定的员工较少出现心理健康问题和睡眠质量问题。

关 键 词：心理性应激 睡眠 人格 精神卫生

分 类 号：R395.6[心理学类]