文献类型：期刊文章

作　　者：周继良[1,2]

机构地区：[1]南京财经大学高等教育研究所 [2]南京大学教育研究院

出　　处：《中国地质大学学报（社会科学版）》

基　　金：江苏省高校思想政治教育研究课题"高校校园文化与和谐校园建设研究"(SGSY2009YB075)

年　　份：2013

卷　　号：13

期　　号：6

起止页码：82-90

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：制度文化在大学发展过程中起着至关重要的作用。雅斯贝尔斯认为,大学需要制度的建构,但制度对大学理念也存在限制和割舍,这是一种实践中的遗憾。大学制度与教师之间的相容与统一,是制度与人关系的理想状态在大学中的体现,这应当成为大学矢志不渝的追求。它既体现在教师的选聘工作中,也反映在学术自由与学术管理中。根据这一思想,当下我国大学的建设与发展应该坚持"制度服务育人"的理念,建立和完善现代大学制度;遵循学术标准和学术发展逻辑,科学地选拔和考核教师,实现教师的学术自由,同时建立科学的学术评价和奖励机制。

关 键 词：雅斯贝尔斯 大学制度 大学教师 相容与统一  

分 类 号：G640]