文献类型：期刊文章

作　　者：刘青[1,2] 张超[1,2] 吕若思[3] 卢进勇[1,2]

机构地区：[1]对外经济贸易大学国际经济贸易学院 [2]对外经济贸易大学FDI研究中心 [3]英国伯明翰大学商学院

出　　处：《世界经济》

基　　金：国家自然科学基金(71302009);对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金(CXTD4-02)的资助

年　　份：2013

卷　　号：36

期　　号：12

起止页码：70-89

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文基于2002、2004年两期中国民营企业主抽样调查数据,研究了"海归"在创业经营中是否较本土人才更有优势(即企业经营业绩更优)、影响优势发挥的制度因素以及优势的来源等三方面问题。鉴于特定国情,我们广义定义"海归"为拥有海外留学经历或海外进修经历的归国人员,并对两类人员分别进行研究。OLS回归和Treatment Effect非参数估计结果表明,在同等条件下,民营企业主的留学经历或海外进修经历对企业业绩有显著的正面影响,而且留学的正面影响比海外进修更大。我们进一步发现,良好的制度环境是充分挖掘海外留学人员人力资本潜力的重要条件,国际视野和企业内部经营管理能力是"海归"优势的重要来源。

关 键 词：海归创业 民营企业绩效 制度质量  

分 类 号：F276.5[工商管理类] F224]