期刊文章详细信息
高校后勤人力资源激励机制研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]武汉大学后勤服务集团 [2]武汉大学党政办公室
年 份：2013
期 号：5
起止页码：52-54
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：21世纪是知识经济时代，在这个全球一体化、信息化、激烈竞争的时代，人力资源已成为社会财富增长、经济进步的首要资源。对于高校后勤实体来说，人力资源同样是首要的战略资源，只有好的激励机制才能将人力资源激活，从而使高校后勤实体能够紧紧围绕“办师生满意后勤”这一目标持续稳定地发展，因此，建立健全良好的人力资源激励机制至关重要。
关 键 词：人力资源 高校后勤 激励机制 全球一体化 经济时代 21世纪 激烈竞争 财富增长
分 类 号：G647.4]
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