文献类型：期刊文章

作　　者：张贝尔[1]

机构地区：[1]吉林工商学院旅游学院,吉林长春130062

出　　处：《行政论坛》

基　　金：吉林省教育厅人文社会科学"十二五"规划课题"长吉图开发开放先导区人才队伍现状分析及转化为经济优势的策略"(吉教科文合字2013第360号)

年　　份：2013

卷　　号：20

期　　号：6

起止页码：63-65

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI_E2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：十八大报告把人才工作作为一个重点来部署,并提出要实行人才优先的战略布局,这是促进中国由人才大国迈入人才强国的重要举措,也是推动区域经济发展的战略手段。当前,区域经济发展中人才队伍建设面临的主要问题是:区域间行政壁垒障碍阻碍着人才的正常流动;行政制度阻碍着人才战略中人才特长的发挥;高级人才的缺失成为区域经济发展的瓶颈。加强人才队伍建设的路径在于:统一思想,树立科学发展观,促进区域间经济的相互作用;完善人才战略的制度保障;发挥高级人才在人才队伍建设中的作用。

关 键 词：人才队伍建设 区域经济 行政壁垒 高级人才  

分 类 号：C964.2[公共管理类]