期刊文章详细信息
“岗位薪点制”激发内生动力
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山西省农村信用社联合社
年 份：2013
期 号：20
起止页码：50-52
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：建立以岗位贡献为依据的绩效考核办法，合理拉开员工收入差距，充分体现“多劳多得”的分配原则，山西农信社在全省推行规范统一的“岗位薪点制”，迈出了完善绩效管理的探索性步伐。
关 键 词：岗位贡献 薪点制 激发 绩效考核 收入差距 分配原则 多劳多得 绩效管理
分 类 号：F275.4[工商管理类]
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