文献类型：期刊文章

作　　者：余向前[1,2] 张正堂[1] 张一力[2]

机构地区：[1]南京大学商学院 [2]温州大学商学院

出　　处：《管理世界》

基　　金：浙江省自然科学基金(Y7100099);国家自然科学基金面上项目(71273193);浙江省哲学社会科学重点研究基地(温州人经济研究中心)课题成果(13JDWZ01YB)

年　　份：2013

卷　　号：29

期　　号：11

起止页码：77-88

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：企业家隐性知识在代际之间有效转移是家族企业成功传承的关键。通过对企业家深入访谈和大量问卷,调查数据统计分析发现:诚信好学、企业家精神以及个体社会网络是需要转移的企业家隐性知识的3个主要内涵。其中企业家诚信好学和个体社会网络要素的代际转移对家族企业成功传承具有非常显著地正向影响;企业家诚信好学的转移对两代企业家交接班意愿都具有显著地正向影响。当两代企业家交接班意愿同时发生作用时,在任企业家的交班意愿会极为显著地影响成功传承,同时在任企业家交班意愿对诚信好学要素转移和成功传承之间存在完全中介效应,从而推动家族企业"家业长青"。

关 键 词：家族企业 企业家隐性知识代际传承  交接班意愿  中介效应  

分 类 号：F272.91[工商管理类]