文献类型：期刊文章

作　　者：王婷[1] 薛斐[1] 胡红亮[2]

机构地区：[1]贵州大学管理学院,贵州贵阳550025 [2]中国科学技术研究所,北京100038

出　　处：《工业工程》

基　　金：贵州省教育厅高校人文社会科学研究基地项目(10JD19);贵州省国际合作项目(2012(7007))

年　　份：2013

卷　　号：16

期　　号：5

起止页码：102-107

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2011、CSA、INSPEC、JST、NSSD、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目前贵州省装备制造企业激励效果不佳,导致员工创新能力严重不足,已存在产业技术空心化的危险。为了挖掘影响贵州省装备制造企业技术创新能力的激励因素及其二者的关系,提升技术创新能力,构建了装备制造企业技术创新能力的激励因素模型,采用实地考察、调查问卷、SPSS软件等方法进行了验证和相关性及回归分析。研究得出结论:激励因素对技术创新能力有正相关关系,并提出了贵州省装备制造企业技术创新能力的激励对策。

关 键 词：技术创新 激励机制 装备制造业

分 类 号：F273.1[工商管理类]