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事业单位人力资源管理的激励机制探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]燕山大学人事处,河北秦皇岛066004
年 份：2013
期 号：49
起止页码：11-12
语 种：中文
收录情况：RCCSE、普通刊
摘 要：事业单位是不同于政府行政组织、社会企业组织的第三类组织,它的人力资源开发和管理的结果会直接影响事业单位为社会提供科、教、文、卫等方面的服务质量。本文从激励机制的角度出发,在梳理资源、人力资源、事业单位人力资源概念的基础上,分析了我国事业单位激励机制存在的工资制度僵化、绩效考评不健全、缺乏灵活的人性化管理、公私利益失衡的问题,并从建立弹性工资制度、健全绩效考评体系、将激励机制引入人事管理、建立公共服务意识四方面进行对策探讨。
关 键 词：事业单位 人力资源 激励机制
分 类 号：G647]
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