文献类型：期刊文章

作　　者：丁浩[1] 王炳成[1,2] 段洪亮[3]

机构地区：[1]中国石油大学(华东)经济管理学院,山东青岛266555 [2]山东科技大学经济管理学院,山东青岛266590 [3]澳柯玛股份有限公司,山东青岛266510

出　　处：《科技进步与对策》

年　　份：2013

卷　　号：30

期　　号：21

起止页码：80-85

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在问卷调查的基础上,应用阶层回归分析探讨科技型小微企业商业模式创新、创新合法性与员工企业家精神之间的关系。研究发现,员工企业家精神中的创新与冒险精神对商业模式认知能力产生显著性影响,员工企业家精神中的尊重与合作精神对商业模式支持意愿产生显著性影响。创新合法性中的认知合法性在责任意识与商业模式探索能力的关系中起负向调节作用,认知合法性在进取与敬业精神对商业模式支持意愿的关系中起负向调节作用。

关 键 词：科技型小微企业  商业模式 商业模式创新 创新合法性  员工企业家精神  

分 类 号：F276.3[工商管理类]