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期刊文章详细信息

从《劳动合同法》修正案谈劳务派遣“三性”沿革    

  

文献类型:期刊文章

作  者:胡彩霄[1]

机构地区:[1]中国政法大学民商经济法学院社会法研究所

出  处:《劳动和社会保障法规政策专刊》

年  份:2013

期  号:10

起止页码:26-29

语  种:中文

收录情况:普通刊

摘  要:今年7月1日,《劳动合同法》修正案正式实施。《劳动合同法》实施5年以来的首次修改,直指劳务派遣。按照修正案的规定.劳务派遣用工限定为只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。近日,人力资源和社会保障部起草了《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》,以贯彻落实修改决定,进一步规范劳务派遣。本期观点交锋以《劳动合同法》修正案和《劳务派遣若干规定》(征求意见稿)两个文本为基础,围绕劳务派遣“三性”这一话题,展开深入探讨。

关 键 词:《劳动合同法》 劳务派遣 修正案 三性  征求意见稿 修改决定  社会保障部 工作岗位

分 类 号:D922.5]

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