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试论《江苏劳动合同法》视角下的高校劳务派遣
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京农业大学人事处
年 份：2013
期 号：11
起止页码：144-145
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：由于劳务派遣制度才刚刚被人们熟悉,在许多方面还存在不成熟,特别是在劳动者权益的维护上,在劳务派遣制度的运用中常常会有用人单位对被派遣劳动者有权益上的侵犯。江苏省通过在《江苏劳动合同法》中对劳务派遣方面所存在的种种不合理进行了合理的规范。本文通过对劳务派遣含义、特征等方面进行详细的分析,并结合目前江苏高校的劳务派遣实践进行了阐述和探讨。
关 键 词：劳务派遣 江苏高校 人事制度
分 类 号：D922.52]
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