文献类型：期刊文章

作　　者：陈兆波[1] 曾建潮[1,2] 董追[1] 赵娜[1] 李忠卫[1]

机构地区：[1]太原科技大学经济与管理学院,讲师山西太原030024 [2]太原科技大学系统仿真研究所,山西太原030024

出　　处：《中国安全科学学报》

基　　金：国家自然科学基金资助(41140026;41272374);山西省软科学项目(2011041017-01)

年　　份：2013

卷　　号：23

期　　号：7

起止页码：116-121

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD2013_2014、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：为了分析煤矿安全事故发生的原因,以国家安全网上获取的瓦斯安全事故报告和山西汾西煤矿集团的煤矿安全事故报告2组调查报告为样本,利用人因分析和分类系统(HFACS),开展煤矿安全事故的人因分析和调查。研究表明:管理过程漏洞和管理文化缺失是重大煤矿安全事故发生的主要原因;管理文化缺失是一般煤矿安全事故发生的主要原因;重大煤矿安全事故的调查主要集中在管理组织缺失和不安全的领导行为2方面,一般煤矿安全事故的调查主要集中在不安全行为的前提和不安全的行为2方面。

关 键 词：煤矿安全 人因分析和分类系统(HFACS)  人因分析  不安全行为 卡方检验

分 类 号：X936[安全科学与工程类]