文献类型：期刊文章

作　　者：宝贡敏[1]

机构地区：[1]浙江大学企业组织与战略研究所,浙江杭州310029

出　　处：《浙江大学学报（人文社会科学版）》

基　　金：德国文化交流基金!会资助资金 (A/99/0 75 0 1) ;教育部留学回国人员科研启动基金! (教外司留 [1999]747号 )

年　　份：2000

卷　　号：30

期　　号：6

起止页码：5-14

语　　种：中文

收录情况：CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2000_2002、IC、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：本文根据管理文化在一定条件下可测可比之思想 ,用郝夫史台德 (Hofstede)管理文化四维模式 ,对中、美、日、德管理文化进行了比较 ,并基此透视了管理文化与企业管理模式之间的关系 ,分析了学习先进企业管理经验必须注意的文化适应性问题 ,探讨了适合我国管理文化特点的企业管理模式 ,并提出了利用我国管理文化资源、优势 ,避免文化陷阱 ,提高企业管理水平的思路。

关 键 词：管理文化 郝夫史台德四维模式  管理模式  

分 类 号：F271[工商管理类]