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高校教务员职业倦怠成因及对策分析
Causes and Countermeasures of Job Burnout of College Sectary of Teaching Affairs
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东技术师范学院美术学院,广东广州510665
年 份：2013
卷 号：34
期 号：6
起止页码：113-117
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：职业倦怠现象在高校教师和教学管理人员中广泛存在,教务员作为教务管理队伍中最基层、最核心的组成人员表现得尤为明显。这种不健康的心理现象应引起高度重视。职业倦怠现象的出现与教务工作事务琐碎、职业声望低、职称评聘难、缺乏有效的管理和激励机制等因素直接相关,应通过加强心理调节、重视教务队伍建设、增强职业认同感、提升个人素质、建立科学的考核评价和奖惩激励机制等措施加以缓解和预防。
关 键 词：高校 教务员 职业倦怠
分 类 号：G473[教育学类]
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