期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]河北工业大学人事处,天津300401
基 金:河北省社会科学基金(HB12GL041)
年 份:2013
卷 号:15
期 号:8
起止页码:34-38
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要:在高等学校薪酬管理当中,非货币薪酬和货币薪酬是相对而存在的,货币薪酬是经济基础,非货币薪酬是对货币薪酬的有效补充,其目标一致。因此,针对高校教师自我意识强,具有独立价值观等特点,以货币薪酬激励为基础,科学应用形式多样的非货币薪酬激励,激发教师内在潜力、争取创造最大价值,是我国高等学校人力资源管理的核心问题。
关 键 词:高校教师 薪酬 激励
分 类 号:G647]
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