文献类型：期刊文章

作　　者：孙成勋[1] 李红彦[1] 李润琴[1] 王旭[2]

机构地区：[1]吉林省电力科学研究院有限公司,长春130021 [2]吉林大学,长春130021

出　　处：《工业技术经济》

基　　金：国家电网公司科技项目"输变电企业职业卫生现状调查研究"阶段性研究成果

年　　份：2013

卷　　号：32

期　　号：9

起止页码：72-78

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI_E2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：层次分析法是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析评价方法。层次分析法作为一种综合评价方法,得到了广泛的关注,其理论和应用研究成果颇具特色。层次分析法的应用领域渗透到诸多方面,利用层次分析法进行管理水平综合评价,已在各行各业得到广泛应用。本文运用层次分析法,以电网企业为例,对其管理水平进行了综合评价,发现不同区域电网企业的管理水平存在一定差距,并提出了相应的改进建议。

关 键 词：层次分析法 职业卫生管理 指标体系 评价  

分 类 号：F062.4]