文献类型：期刊文章

作　　者：别敦荣[1,2] 王严淞[2] 王莹[2] 林蔚[3] 胡颖[2]

机构地区：[1]厦门大学高等教育发展研究中心 [2]厦门大学教育研究院 [3]厦门大学人事处人事科

出　　处：《大学（研究）》

基　　金：福建省哲学社科规划项目"高校高层次人才队伍建设研究"(项目批准号:2012B177)的研究成果之一

年　　份：2013

期　　号：5

起止页码：17-34

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：文章从福建省高等教育和经济社会发展需要出发,基于对2000～2010年全省高校高层次人才队伍状况全面深入系统的分析,探讨了福建省高校高层次人才队伍建设的战略重点和举措。近10年来,福建省普通高校高层次人才队伍建设取得了重要成就,全省普通高校高层次人才队伍总人数显著增加,人才队伍结构得到明显改善,人才分布趋于合理,但也存在不容忽视的问题,如人才队伍建设缺少战略规划,政策匹配性弱等。对此,福建省普通高校高层次人才队伍建设的战略要注意用大思路大谋划大战略统领全省高校高层次人才队伍建设;分类指导,重点突破;政策协同,形成合力;高度重视引进和培养;高度重视营造事业留人的环境。

关 键 词：人才队伍建设 高等学校  福建省  经济社会发展 高层次人才  普通高校 人力资源 硕士研究生

分 类 号：F127]