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印象管理策略对面试结果的影响
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华中师范大学心理学院,湖北武汉430079 [2]湖北第二师范学院科研处,湖北武汉430079
年 份：2013
期 号：6
起止页码：229-229
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：面试是应聘者与招聘者之间的人际互动过程,也是人员选拔的关键环节。本文对应聘者的印象管理策略概念、类型及其对面试结果的影响进行了全面整理。
关 键 词：面试 印象管理 印象管理策略 面试结果
分 类 号：C913.2[经济学类]
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