期刊文章详细信息
浅析高校行政管理人员的职业倦怠与改进措施
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京信息科技大学人事处
基 金：北京信息科技大学高教研究室重点项目(项目编号:2012GJZD03)的研究成果
年 份：2013
期 号：8
起止页码：216-217
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：高校行政管理人员因其工作的程式化、琐碎性、服务性和不被重视等原因,极易产生职业倦怠。其职业倦怠在工作中主要表现为缺乏钻研上级文件的精神,不去努力掌握本职工作业务,缺乏责任心与创新精神,职业道德危机。为此,领导要重视行政管理人员的队伍建设,加强绩效考评,充分发挥年度考核的激励作用,适度岗位交流,加强培训,营造和谐办公室文化,创建积极宽松的工作环境。
关 键 词：高校 行政管理人员 职业倦怠
分 类 号：G647]
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