文献类型：期刊文章

作　　者：谢家玲[1] 尹学琼[2] 李蓉[3] 陈科[1] 刘红[1] 刘世华[1]

机构地区：[1]四川省复员退伍军人医院,中国成都611236 [2]四川省崇州市妇幼保健院 [3]四川省崇州市人民医院

出　　处：《中国健康心理学杂志》

年　　份：2013

卷　　号：21

期　　号：8

起止页码：1198-1200

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：目的了解医护人员的职业倦怠现状,探讨应对方式与职业倦怠之间的关系,为制定针对性地干预措施提供依据。方法采用职业倦怠调查问卷和简易应对方式问卷对本市3家医院300名一线医护人员进行调查。结果①年龄30～39岁的医护人员情感耗竭较高,40～49岁的医护人员有较高的成就感(F=4.39,4.17;P<0.05);②工龄10～19年的医护人员情感耗竭较高,20～29年的医护人员有较高的成就感(F=4.18,4.21;P<0.05);③妇产科医护人员情感耗竭较高,精神科医护人员的人格解体较高(F=5.02,5.40;P<0.05);④医护人员的应对方式与职业倦怠呈显著正相关(t=0.94,0.96;P<0.01)。结论医护人员面对工作的压力,很容易产生职业倦怠,应对方式与职业倦怠有密切的关系。

关 键 词：医护人员 职业倦怠 应对方式  情感耗竭

分 类 号：R395.6[心理学类]