文献类型：期刊文章

作　　者：杨志超[1]

机构地区：[1]山东政法学院经济贸易法学院,山东济南250014

出　　处：《学术界》

基　　金：山东省"十二五"重点学科经济法学建设项目(356)资助成果;山东政法学院校级课题"基于人力资本聚集理论的高校核心竞争力的培养"(2011Z04B)的阶段性成果

年　　份：2013

期　　号：7

起止页码：214-221

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：实行延迟退休是大势所趋,延迟退休制度必然要求推动老年就业,而老年就业是实行延迟退休制度的基础。本文分析了北欧五国推进老年就业的社会保障、就业环境和老年教育的政策和法律,提出以"小步渐进"为理念建立弹性的退休制度、以"利益诱导"为方向建立积极的养老金制度、以"公平有效"为原则营造良好的社会环境和以"终身学习"为目标推进职业性的老年教育,从而更好地发挥我国老年劳动力的价值,为我国延长退休年龄的政策出台提供依据。

关 键 词：北欧国家  延迟退休 老年就业  

分 类 号：D669.6[政治学类] F249.53]