文献类型：期刊文章

作　　者：孙楚仁[1,2] 张卡[3] 章韬[3]

机构地区：[1]上海对外贸易学院国际经贸研究所 [2]上海财经大学经济学院 [3]上海对外贸易学院国际经贸学院

出　　处：《世界经济》

基　　金：上海市高校人文社会科学重点研究基地上海对外贸易学院国际经济贸易研究所”研究基金;国家自然科学基金面上项目(71273167);教育部哲社青年基金项目(09YJCZH074);上海市教委创新项目(0YS168);“国家社科基金重大项目研究基金(118DZD003)”资助

年　　份：2013

期　　号：8

起止页码：100-124

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RDFYBKZL(收录号：497107)、RWSKHX、SKJJZZ、核心刊

摘　　要：由于最低工资标准的提高必然增加企业的绝对劳动力成本,因此长期以来很多学者认为最低工资标准的提高必然导致企业出口减少。本文基于2004年世界银行中国企业调查数据库和中国地级市最低工资的匹配数据对最低工资和企业出口行为的关系重新作了考察。结果表明,最低工资对企业出口行为的影响呈现"倒U型"。此外,本文还发现最低工资对企业出口行为的影响随企业生产率的不同而不同,企业生产率越高,最低工资对其影响越小。从空间分布来看,最低工资对东部地区和中部地区企业出口行为的"倒U型"影响显著高于西部地区。不同所有权企业的出口行为受最低工资的影响不同。

关 键 词：最低工资 企业出口  异质性企业  企业区位

分 类 号：F249.24]