期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]北京京东方光电科技有限公司人力资源部
年 份:2013
期 号:8
起止页码:27-28
语 种:中文
收录情况:NSSD、普通刊
摘 要:人力资源要成为业务的驱动力,真正实现战略人力资源管理的目标,关键是人力资源自身的运营模式从职能导向转变为业务导向。本文从战略性人力资源转型的目标与方向、运营模式导入,从战略性人力资源组织设计角度入手,着重分析了HR的新角色——HRBP在转型过程中所遇到的挑战,并从HRBP定位、角色以及HRBP能力素质要求三个方面阐述了最佳HRBP实践,提供一种新的视角和思路帮助HR更好支持企业业务发展。
关 键 词:战略性人力资源管理 人力资源转型 业务合作伙伴能力素质
分 类 号:F407.67]
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