文献类型：期刊文章

作　　者：傅贵[1] 殷文韬[1] 董继业[1] Di FAN[2] Cherrie Jiuhua ZHU[3]

机构地区：[1]中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京100083 [2]College of Business,Victoria University,Melbourne VIC 3001,Australia [3]Departmentof Management,Monash University,Melbourne VIC 3800,Australia

出　　处：《煤炭学报》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(51074167);2010年度高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20100023110005);中央高校基本科研业务专项资金资助项目(2010YZ04)

年　　份：2013

卷　　号：38

期　　号：7

起止页码：1123-1129

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAS、CSCD、CSCD2013_2014、EI、IC、JST、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：通过观察事故统计得知,几乎100%的生产安全事故是责任事故,且是由于事故单位的"管理漏洞"所引起。理论分析得知,应用古典、近代及已有的现代事故致因链不能够精确定位"管理漏洞"的具体位置和内容,事故预防困难。根据组织行为学原理,并研究国内外已有事故致因链发现并提出了行为安全"2-4"模型这个新型现代事故致因链。在该模型中,将事故的原因首先分解为组织行为、组织成员个人行为两个层面,然后再将组织行为继续细化分解为指导行为、运行行为,将个人行为细化分解为习惯性行为、一次性行为4个行为阶段,分别对应事故的根源、根本、间接、直接原因,具体内容分别是安全文化,安全管理体系,安全知识、意识和习惯,不安全动作和不安全状态。煤矿事故案例分析证实,应用该模型,且把"安全管理"表达为"行为控制"之后,可以将导致事故发生的关键原因"管理漏洞"、"管理缺欠"理解为"行为控制缺欠",并可将其精确定位在"2"个层面、"4"个行为阶段的其中一个或几个上面,据此即可制定有效、明确的事故预防措施。

关 键 词：行为安全模型  事故原因 管理漏洞 准确定位  煤矿事故

分 类 号：X91[安全科学与工程类]