文献类型：期刊文章

作　　者：李海峥[1,2,3] 贾娜[4] 张晓蓓[5] Barbara Fraumeni[6]

机构地区：[1]美国佐治亚理工大学经济学院 [2]中央财经大学 [3]湖南大学 [4]中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心 [5]湖南大学经济与贸易学院 [6]美国南缅因州大学公共政策马斯基学院

出　　处：《经济研究》

基　　金：国家自然科学基金面上项目"中国人力资本的测量及人力资本指标体系的构建"的阶段性研究成果(批准号:70973147);国家社会科学基金项目"人力资本;自我发展能力与大国区域经济协调发展"的支持(项目号:11BJL066)

年　　份：2013

卷　　号：48

期　　号：7

起止页码：49-62

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：513273)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本研究通过改进国际上广泛使用的人力资本综合度量方法——Jorgenson-Fraumeni收入法,结合扩展的人力资本Mincer模型,构建了适合中国数据的省级人力资本估算方法。同时,通过建立省际生活成本平减指数解决了人力资本的横向比较问题,使计算结果能够更真实地反映中国人力资本的地区差异。本文运用该方法估算了代表不同发展水平的六个省(市):上海、广东、河南、湖北、贵州和甘肃的人力资本水平,建立了跨省跨时间可比的分城乡1985—2009年省级年度人力资本综合度量指标及相应人力资本指数。结果显示总人力资本广东最高,人均人力资本上海遥遥领先,而贵州和甘肃均排在最后。计算结果定量描述了省级人力资本的分布及发展动态,并初步形成中国省级人力资本面板数据。

关 键 词：人力资本度量  中国人力资本分布  J-F方法  生活成本指数  

分 类 号：F249.2]