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企业信息技术吸收的个体及组织层面因素研究——基于结构化理论分析视角
The Organizational and Individual Factors for the Assimilation of Information Technology:Perspective of Structuration Theory
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]对外经济贸易大学信息学院电子商务系,北京100029 [2]中国人民大学经济信息管理系,北京100872
基 金:国家自然科学基金青年项目(70901020);国家自然科学基金面上项目(71072147)
年 份:2013
卷 号:32
期 号:7
起止页码:752-762
语 种:中文
收录情况:AJ、BDHX、BDHX2011、CSA、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2012_2013、INSPEC、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要:信息技术吸收界定为IT技术在组织活动、业务流程中内化与融合程度,是研究企业利用IT技术投资获得商业价值这一因果关系链中的重要理论概念。本文以结构化理论中“结构一行为一结果”的分析思路,构建IT协调机制、知识整合活动与信息技术吸收之间关系模型,其中前两者分别对应了组织、个体层面因素。之后,运用问卷调查、结构方程等方法对于理论模型进行实证检验与分析。研究结果表明:个体层面因素一知识整合活动会直接影响企业IT技术吸收程度;在组织层面因素方面,高层正式IT协调、中层正式IT协调以知识整合活动为完全中介变量进而影响企业IT技术吸收;中层非正式IT协调既以知识整合活动为部分中介变量,同时直接影响企业IT技术吸收;此外,高层非正式IT协调对于信息技术吸收影响并未获得实证数据支持。
关 键 词:技术吸收 结构化理论 IT协调机制 知识整合 影响因素
分 类 号:F270.7[工商管理类]
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