文献类型：期刊文章

作　　者：马卫华[1] 李石勇[2] 蓝满榆[2]

机构地区：[1]华南理工大学科学技术处 [2]华南理工大学社会科学处

出　　处：《高教探索》

基　　金：教育部哲学社会科学重大攻关招标项目"协同创新的理论;机制与政策研究"(12JZD042);教育部社科规划基金项目"产学研合作对高校学术团队核心能力演化的作用机理研究"(11YJA630075);华南理工大学高等教育研究基金项目(2009204)的研究成果之一

年　　份：2013

期　　号：4

起止页码：32-35

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：针对协同创新视域下的评价问题,围绕着不同创新主体间的利益关系展开探讨,着重对包括主体的差异性、评价唯一性、过度评价、创新环境等进行分析,提出协同创新的评价应有突出"柔性理念"的顶层设计,同时要建立协同创新的全面评价机制,建立分类评价的评价体系,突出以贡献为主导的利益分配机制及完善产权保护制度。

关 键 词：协同创新 评价  利益  知识产权

分 类 号：F273.1[工商管理类] F204] F224