期刊文章详细信息
国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]安徽行政学院安徽经济管理学院,安徽合肥230000
年 份：2013
卷 号：11
期 号：11
起止页码：162-162
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、普通刊
摘 要：人力资源作为企业最宝贵的资源之一,对推动企业发展存在着重大的意义。国有企业作为我国国民经济的支柱型企业,要想在日趋激烈的市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理,但目前我国国有企业人力资源管理存在不少问题,制约了国有企业的长远发展,本文在描述现阶段国有企业人力资源管理存在的问题的基础上分析了问题产生的原因,并指出了改善国有企业人力资源管理的对策。
关 键 词：国有企业 人力资源管理 问题 对策
分 类 号：F240]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
