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基于工作过程的《培训与开发》课程设计
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]石家庄信息工程职业学院管理系
基 金：本文隶属于河北省高等教育学会2013年立项课题《高职人力资源管理专业基于工作过程的项目教学研究》,课题编号GJKT.12.31
年 份：2013
期 号：19
起止页码：264-264
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：培训与开发是人力资源管理专业的一门专业课程，在分析行业企业对于培训岗位工作任务和任职要求的基础上，基于工作过程设计了四个学习项目，并针对每个项目设计了不同的实践活动。并对具体的教学方法和考核方式进行了阐述。课程的设计考虑了学生在学习过程中的心里顺序，同时符合学生职业能力提升的规律，为学生的可持续发展奠定了基础。
关 键 词：培训与开发 实践能力 课程设计 基于工作过程
分 类 号：G712]
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