文献类型：期刊文章

作　　者：詹雷[1] 王瑶瑶[2]

机构地区：[1]中南财经政法大学会计学院 [2]天健会计师事务所

出　　处：《南开管理评论》

基　　金：中央高校基本科研业务费青年教师创新项目资助

年　　份：2013

卷　　号：16

期　　号：3

起止页码：36-46

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文以2005-2010年的沪深A股上市公司为样本,研究过度投资可能引发的后果,并研究管理层激励不足对过度投资后果的影响。实证结果发现,一方面,过度投资能为管理层带来更高的未来货币薪酬,在管理层激励水平较低时,管理层更可能通过过度投资为自己带来未来货币薪酬的增加;另一方面,过度投资减损了企业价值,过度投资企业的未来经营业绩更低,未来财务风险更大,在管理层激励水平较低时,价值减损更为显著。

关 键 词：管理层激励 过度投资 企业价值  财务风险

分 类 号：F224] F272