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浅议人才测评在医学院校人才招聘中的应用
Analysis of the Personnel Assessment in the Recruitment in Medical Universities
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]川北医学院人事处,四川南充637100 [2]四川嘉陵江凤仪航电开发有限公司综合处,四川南充637100
年 份：2013
卷 号：13
期 号：6
起止页码：10-12
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：医学院校在人才招聘中使用人才测评技术是为了实现人事相宜、人尽其才、才尽其用的目标,但目前医学院校对人才测评技术的使用结果还不理想,存在诸多问题:人才测评要素不全;测评方法传统单一,缺乏科学性;人才测评专业化不高,缺乏创新等。医学院校在人才招聘工作中要科学、客观、合理地运用人才测评技术,全面制定人才测评要素;使测评方法多样化,实现人才测评合理化、专业化和规范化,提高创新能力。
关 键 词：人才测评 医学院校 人才招聘
分 类 号：G472.3[教育学类]
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