文献类型：期刊文章

作　　者：阮小燕[1] 谢伟芳[2] 丁成标[3]

机构地区：[1]南京信息工程大学环境科学与工程学院,江苏南京210044 [2]江苏广播电视大学城市科学系,江苏南京210000 [3]武汉大学发展与教育心理学研究所,湖北武汉430000

出　　处：《文教资料》

年　　份：2013

期　　号：11

起止页码：130-132

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：为了研究大学生心理资本、就业压力、焦虑三者的关系，本研究使用PPQ、《就业压力源问卷》和S—Al对349名大学生进行测试，得出如下结果：①心理资本显著的负向预测焦虑（P〈0．01）；②就业压力显著的正向预测焦虑（P〈0．01）；③心理资本中韧性在就业压力源和焦虑之间起显著的调节作用（t=-2．143^＊,P〈0．01）。说明就业压力越大焦虑水平越高，心理资本保护心理远离焦虑；就业压力增大时，韧性低的个体比韧性高的个体表现更为焦虑，提升大学生心理资本有助于缓解就业压力带来的心理症状。

关 键 词：大学生心理资本 韧性 就业压力源 焦虑

分 类 号：B844.2]