期刊文章详细信息
国企经营者年薪制模式的设计与选择
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]安徽财贸学院企业管理系,安徽蚌埠233041
年 份：2000
期 号：9
起止页码：12-15
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX1996、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、核心刊
摘 要：当前企业流行四种经营者年薪制模式 ,企业推行年薪制必须处理好五大关系 :国有企业高层经营者与职工收入水平的差距问题 ;国有企业高层经营者激励机制与监督机制的配套关系 ;国有企业高层经营者长期激励与短期激励的兼容 ;董事长、总经理与其他高层管理者的收入的均衡关系 ;
关 键 词：年薪制 模式选择 激励手段 国有企业
分 类 号：F272.91[工商管理类]
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