文献类型：期刊文章

作　　者：陈起风[1] 马明[2]

机构地区：[1]铜陵学院公共管理系,安徽铜陵244061 [2]淮北市人力资源和社会保障局办公室,安徽淮北233000

出　　处：《宿州学院学报》

基　　金：铜陵学院院级科研项目"淮北市创新创业型人才供求解析及协调解决"(2012tlxy02)

年　　份：2013

卷　　号：28

期　　号：3

起止页码：26-29

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：创新创业型人才是指有较高的综合素质,较强的经营管理和技术研发能力,敢于创业勇于创新的人才。影响淮北市此类人才供给状况的主要因素有:对创新创业型人才界定不到位、宣传力度不到位、工作环境不甚理想、配套激励政策不够完善;剖析了影响淮北市创新创业型人才需求数量与层次的主要因素有:创新创业型经济发展、资源性城市枯竭与转型、人才竞争加剧。解决供需矛盾的主要对策是:完善人才政策,改善人才工作环境;扶持重点产业,鼓励企业培养、引进创新创业型人才;政府搭台,构建创新创业人才基地。

关 键 词：淮北市  创新创业型人才 供求关系  对策  

分 类 号：C964.2[公共管理类]